반응형 전체 글98 복지포털사이트 복지로 복지로란? 다양한 복지 서비스를 한눈에 조회하고 신청할 수 있도록 도와주는 플랫폼 2025. 3. 20. 육아휴직 급여를 받는 동안 해외 체류 시 주의할 점 1. 육아휴직 급여를 받는 동안 해외에 체류할 수 있을까?육아휴직 급여는 근로자가 일정 기간 직장을 떠나 자녀를 양육할 수 있도록 정부에서 지원하는 제도로, 고용보험에서 지급하는 일종의 소득 보전 지원금입니다. 이는 근로자가 육아에 집중할 수 있도록 경제적 부담을 줄이고, 일정 기간 후 원활하게 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 중요한 복지 정책 중 하나입니다. 그러나 육아휴직 급여를 받는 동안에는 일정한 법적 요건을 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 급여 지급이 중단되거나 이미 지급된 금액을 반환해야 하는 불이익이 발생할 수 있습니다. 따라서 육아휴직 급여를 수급하는 동안 해외 체류가 가능한지 여부에 대해서도 명확한 기준과 규정을 이해하고, 신중하게 계획할 필요가 있습니다. 육아휴직 급여 수급 중 해외 체.. 2025. 3. 16. 자영업자, 프리랜서 육아휴직 급여 받을 수 있을까? 1. 육아휴직 급여 제도 및 목적육아휴직 급여는 근로자가 일정 기간 직장을 떠나 자녀를 양육할 수 있도록 정부에서 지원하는 급여로, 육아휴직을 사용한 근로자에게 일정 비율의 임금을 보전해 주는 제도입니다. 이를 통해 부모는 경제적 부담을 줄이며 육아에 집중할 수 있고, 이후 원활하게 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이 목적입니다. 육아휴직 급여는 육아로 인해 소득이 감소하는 근로자를 지원하는 중요한 사회적 안전망 중 하나이며, 고용안정과 일·가정 양립을 장려하는 데에도 중요한 역할을 합니다. 그러나 육아휴직 급여는 고용보험에서 지원하는 제도이기 때문에, 원칙적으로 고용보험에 가입된 근로자만이 받을 수 있습니다. 즉, 프리랜서와 자영업자는 일반적으로 육아휴직 급여 대상에서 제외됩니다. 일반적인 근로자는 회.. 2025. 3. 16. 육아휴직 중 국민연금, 건강보험료 납부는 어떻게 될까? 1. 육아휴직 중 국민연금 납부, 어떻게 진행될까?육아휴직을 사용하는 동안 근로자는 일정 기간 직장을 떠나 있지만, 국민연금 납부 의무는 유지됩니다. 일반적으로 직장에 다닐 때는 사업주와 근로자가 국민연금 보험료를 절반씩 부담하지만, 육아휴직을 사용하는 경우 근로자가 직접 보험료를 납부해야 하는지, 납부 유예가 가능한지 등 궁금한 점이 많습니다. 국민연금법에 따르면, 육아휴직을 사용한 근로자는 국민연금 보험료 납부가 면제되지만, 가입 기간에는 포함됩니다. 즉, 육아휴직 기간 동안 별도로 국민연금 보험료를 납부하지 않아도 되며, 이 기간이 국민연금 가입 기간으로 인정되어 향후 연금 수령 시 불이익을 받지 않습니다. 이는 국민연금 가입자의 연금 수급권 보호를 위해 마련된 제도로, 육아휴직을 이유로 연금 가입.. 2025. 3. 15. 육아휴직 후 복직 시 연차와 승진, 불이익 없이 복귀하는 방법 1. 육아휴직 후 복직 시 연차는 어떻게 계산될까?육아휴직을 사용한 후 복직할 때 가장 궁금한 점 중 하나는 휴직 기간 동안 연차가 정상적으로 발생하는지 여부입니다. 연차유급휴가는 근로자가 1년 동안 성실히 근무한 대가로 부여되는 법적 권리이지만, 육아휴직을 사용한 경우 연차 계산 방식이 달라질 수 있습니다. 근로기준법 제60조에 따르면, 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일이 주어지며, 이후 2년마다 1일씩 추가됩니다. 하지만 육아휴직 기간은 출근으로 인정되지 않기 때문에, 육아휴직을 1년 이상 사용하면 연차 발생 조건을 충족하지 못할 가능성이 큽니다. 즉, 육아휴직을 1년 사용하면 해당 연도의 연차휴가가 발생하지 않을 수 있으며, 육아휴직이 1년 미만이라면 근무한 기간에 따라 비례하.. 2025. 3. 15. 2025년 육아휴직 급여 변경 사항, 지급액 상향 조정 등 1. 2025년 육아휴직 급여 변경 사항육아휴직 급여는 근로자가 자녀를 양육하면서도 경제적 부담을 덜 수 있도록 정부에서 지원하는 중요한 제도입니다. 하지만 기존 육아휴직 급여는 지급률이 점진적으로 낮아지는 구조를 가지고 있어, 장기적으로 육아휴직을 사용하는 데 어려움이 많았습니다. 이에 따라 정부는 2025년부터 육아휴직 급여 지급률을 상향 조정하고, 맞벌이 부부를 위한 추가 지원을 확대하며, 중소기업 근로자를 위한 지원책을 보강하는 등의 개선안을 발표했습니다. 현재 육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 후 첫 3개월 동안 통상임금의 80%를 지급하고, 이후 4개월부터 12개월까지는 통상임금의 50%를 지급하는 방식으로 운영되고 있습니다. 하지만 4개월 차부터 급여 지급률이 50%로 낮아지는 구조 때문에 .. 2025. 3. 14. 이전 1 2 3 4 ··· 17 다음
